en2026 가족친화인증기업 직장문화개선 컨설팅 신청방법, 전액 무료·8월까지

en 가족친화인증을 받은 기업·기관 가운데 제도는 마련했지만 실제 이용률이나 조직문화 개선이 필요한 곳이라면 2026년 직장문화개선 컨설팅을 확인해 볼 수 있습니다. 컨설팅 비용은 전액 무료이며, 기업 상황에 맞춰 제도 도입부터 돌봄·성평등·ESG 연계 조직문화까지 단계별로 지원합니다.

2026 직장문화개선 컨설팅 핵심 요약

누가 신청할 수 있나요?

신청 대상은 가족친화인증을 이미 획득한 기업 또는 기관입니다. 현재 운영 중인 가족친화제도를 다시 점검하거나, 제도 이용률과 가족친화적 조직문화를 높이고 싶은 곳이 대상입니다.

선정할 때는 비수도권 소재 중소기업이 우선됩니다. 중소기업이 이 컨설팅을 이수하면 재인증 심사에서 가점 3점을 받을 수 있습니다.

지원 내용은 무엇인가요?

컨설팅은 기업의 현재 수준과 개선 목표에 따라 기초·심화·주제형으로 나뉩니다.

• 기초 A모듈: 기업에 맞는 가족친화제도 도입과 정착을 지원하며, 3주 안팎으로 2회 이상 방문합니다.
• 심화 B모듈: 제도 이용 활성화와 가족친화적 조직문화 개선을 지원하며, 8주 안팎으로 4회 이상 방문합니다.
• 토픽모듈: 돌봄친화, 성평등친화, 가족친화형 ESG 가운데 필요한 주제를 다루며, 8주 안팎으로 4회 이상 방문합니다.

진행 과정에서는 현황자료 검토, 설문조사와 인터뷰, 우수사례 비교, 제도 설계와 모니터링이 이뤄집니다. 종료 후에는 최종 결과보고서가 제공되고, 제도 도입 여부를 살피는 사후관리와 가족친화 직장교육·네트워크 연계도 지원됩니다.

신청방법과 진행 절차

1. 가족친화지원사업 누리집에 기업회원으로 로그인합니다.
2. 직장문화개선 컨설팅 신청 페이지에서 기업 정보와 가족친화제도 현황을 작성합니다.
3. 신청서를 제출하면 운영기관이 신청 내용을 검토해 컨설팅 기업·기관을 선정합니다.
4. 선정 결과는 개별 통지되며, 컨설턴트와 세부 일정과 컨설팅 계획을 협의합니다.
5. 현황 분석과 제도 설계를 진행한 뒤 최종 결과보고서와 사후관리를 받습니다.

신청 전에 확인할 제외·제한 조건

• 가족친화인증을 아직 획득하지 않은 기업·기관은 이번 직장문화개선 컨설팅의 신청 대상이 아닙니다.
• 비수도권 소재 중소기업이 우선 선정되므로 신청했다고 모두 선정되는 것은 아닙니다.
• 신청·진행 기간은 8월까지지만 예산이 소진되면 조기에 마감될 수 있습니다.
• 컨설팅 모듈과 방문 횟수는 기업의 현황과 개선 목표에 따라 협의해 정합니다.

주의사항

후보 목록에 표시된 단순 마감일보다 운영기관의 최신 안내가 우선합니다. 공식 안내는 신청·진행 기간을 5월부터 8월까지로 밝히면서 예산 소진 시 조기 마감될 수 있다고 안내하므로, 접수 가능 여부를 신청 페이지에서 다시 확인해야 합니다.

마무리 팁

신청 전 현재 운영 중인 유연근무제, 출산·육아 지원, 돌봄 지원, 성평등 제도와 실제 이용 현황을 한 장으로 정리해 두면 상담과 진단이 빨라집니다. 개선이 필요한 제도 한두 가지와 근로자 의견을 함께 준비하면 컨설팅 목표를 구체적으로 세우는 데 도움이 됩니다.

안내 문구

이 글은 공식 운영기관이 공개한 2026년 안내를 바탕으로 작성한 정보입니다. 예산 소진과 운영 일정에 따라 접수가 조기 종료될 수 있으므로 실제 신청 전 가족친화지원사업 누리집의 최신 공지를 확인하세요.

공식 출처 및 확인일

• 가족친화지원사업 직장문화개선 컨설팅 안내
• 2026년 직장문화개선 컨설팅 안내 홍보자료
• 성평등가족부 가족친화경영컨설팅 안내
• 자료 확인일: 2026년 7월 29일